Vertrouwen (Trust) voor organisaties

2.250,00

  • Waarom richten we ons op het vertrouwen van medewerkers? Hoe werkt dit?
  • Hoe bouwen we een organisatie die steeds weer hoge productiviteitsniveaus, innovatie en groei levert?
  • Hoe bouwen we een hoog niveau van vertrouwen onder onze medewerkers?
Artikelnummer: 8 Categorie:

Beschrijving

Tijdens de managementtraining duiken we in vertrouwen: wat is het, hoe bouwt het op, en waarom is het van belang? Het vertrouwen van werknemers wordt ontleed in componenten waar als organisatie aan moet worden gewerkt. Deelnemers aan de training verlaten de dag met een beter begrip van vertrouwen, nieuwe vaardigheden, en advies wat direct in praktijk kan worden gebracht: zowel over het verbeteren van de organisatie in het algemeen, als over het vergroten van vertrouwen in het managementteam.

 Wat kunt u verwachten

Tijdens deze dag:

  • Krijgt u een volledige introductie over het vertrouwen van werkenden, motivatie, betrokkenheid, en de elementen van vertrouwen
  • Ziet u de rol die management en managers hebben, en waarom werkenden vaak hun leidinggevende verlaten, en niet het een bedrijf
  • Verkent u motivatie en het belang van overeenkomende (gezamenlijke?) doelen
  • Voert u opdrachten uit om de vertrouwensdynamiek en barrières te ontdekken
  • Krijgt u praktisch advies over wat te doen en wat te laten wanneer u aan vertrouwen werkt
  • Werkt u aan een plan van aanpak voor vertrouwen, en introduceren we een stappenplan voor het bouwen van vertrouwen.

Resultaat

Na de training heeft uw team onder andere

  • Een gedeelde visie op vertrouwen
  • Een gedeeld en actief plan van aanpak
  • Kennis en bewustzijn van werknemersvertrouwen
  • Uitgebreide inzichten in hoe vertrouwen werkt
  • Praktisch advies om werknemersvertrouwen te verbeteren
  • De kennis om vertrouwen als een basiswaarde in uw organisatie in te zetten

Laat uw email adres hier achter en we sturen een u email-link van voor de leaflet:


Uitgevoerd door