Skip to main content

Preventieve inzet van arbeidsdeskundigen binnen organisaties

Wat levert het op als arbeidsdeskundigen al vroeg betrokken worden bij signalen van dreigende uitval op het werk, om zo verzuim te voorkomen? Binnen dit project onderzoeken we de praktijk van vroegtijdige, preventieve inzet van arbeidsdeskundigen in organisaties. We verzamelen ervaringen, analyseren succes- én faalfactoren en beschrijven praktijkvoorbeelden die inspireren en inzicht geven in deze nog weinig bekende rol. 

Preventie betreft alle activiteiten van werkgevers en werkenden op het werk en in de werkomgeving die als doel hebben gezondheid, welbevinden, prestatie en arbeidsdeelname te bevorderen en risico’s voor de fysieke en mentale gezondheid te beheersen en te verkleinen

Waarom dit project? 

In steeds meer organisaties groeit de aandacht voor duurzame inzetbaarheid en het voorkomen van verzuim. De arbeidsdeskundige kan hierin vanuit een preventief perspectief een waardevolle bijdrage leveren, bijvoorbeeld door vroegtijdig knelpunten te signaleren, advies te geven over werkbelasting en werkomstandigheden, of mee te denken bij veranderingen in werk en organisatie. Toch is deze preventieve inzet nog lang niet vanzelfsprekend. Met dit project brengen we in kaart hoe arbeidsdeskundigen momenteel preventief worden ingezet, welke kansen en belemmeringen zij daarbij ervaren.

Wat onderzoeken we?

We onderzoeken ervaringen van arbeidsdeskundigen en werkgevers met vroegtijdige inzet in de praktijk. Daarbij kijken we naar: 

  • Wat beweegt werkgevers organisaties om arbeidsdeskundigen preventief in te zetten? 
  • Wat levert het op voor werknemer, werkgever en organisatie? 
  • Welke voorwaarden, succesfactoren en belemmeringen spelen een rol? 
  • Hoe ziet de samenwerking met andere professionals, zoals de bedrijfsarts, eruit.

De praktijkvoorbeelden leveren inzichten op voor het beroepsprofiel, het HR-beleid van bedrijven én de verdere ontwikkeling van arbeidsdeskundigen in deze rol. 

Het onderzoek bestaat uit twee fasen: 

Fase 1: inventarisatie van praktijkervaringen via interviews en een korte survey. 
Fase 2: verdiepende analyse en wetenschappelijke reflectie op geselecteerde voorbeelden. 

We werken toe naar een toegankelijke, inspirerende uitgave met praktijkverhalen en naar een wetenschappelijke reflectie en rapportage .

Het Centrum Werk Gezondheid voert dit project uit in samenwerking met het Arbeidsdeskundig Kennis Centrum (AKC)

Ben je betrokken bij preventie programma’s (bijvoorbeeld als arbeidsdeskundige of werkgever) en wil je meedoen met het onderzoek?
Laat het ons weten: klik hier