


Preventieve inzet van arbeidsdeskundigen binnen organisaties
Wat levert het op als arbeidsdeskundigen al vroeg betrokken worden bij signalen van dreigende uitval op het werk, om zo verzuim te voorkomen? Binnen dit project onderzoeken we de praktijk van vroegtijdige, preventieve inzet van arbeidsdeskundigen in organisaties. We verzamelen ervaringen, analyseren succes- én faalfactoren en beschrijven praktijkvoorbeelden die inspireren en inzicht geven in deze nog weinig bekende rol.
Preventie betreft alle activiteiten van werkgevers en werkenden op het werk en in de werkomgeving die als doel hebben gezondheid, welbevinden, prestatie en arbeidsdeelname te bevorderen en risico’s voor de fysieke en mentale gezondheid te beheersen en te verkleinen
Waarom dit project?
Wat onderzoeken we?
We onderzoeken ervaringen van arbeidsdeskundigen en werkgevers met vroegtijdige inzet in de praktijk. Daarbij kijken we naar:
- Wat beweegt werkgevers organisaties om arbeidsdeskundigen preventief in te zetten?
- Wat levert het op voor werknemer, werkgever en organisatie?
- Welke voorwaarden, succesfactoren en belemmeringen spelen een rol?
- Hoe ziet de samenwerking met andere professionals, zoals de bedrijfsarts, eruit.
De praktijkvoorbeelden leveren inzichten op voor gezonde werkplekken, het HR-beleid van bedrijven én de verdere ontwikkeling van arbeidsdeskundigen in deze rol.
Het onderzoek bestaat uit twee fasen:
Fase 1: inventarisatie van praktijkervaringen via interviews en een korte survey.
Fase 2: verdiepende analyse en wetenschappelijke reflectie op geselecteerde voorbeelden.
We werken toe naar een toegankelijke, inspirerende uitgave met praktijkverhalen en naar een wetenschappelijke reflectie en rapportage .
Het Centrum Werk Gezondheid voert dit project uit in samenwerking met het Arbeidsdeskundig Kennis Centrum (AKC)
Heb je vragen:
Cynthia Houtman, arbeidsdeskundig onderzoeker : c.houtman@centrumwerkgezondheid.nl
Paul Baart, onderzoeker: p.baart@centrumwerkgezondheid.nl