Gezond THUISWERKEN vanwege COVID-19

We vroegen ons af hoe we bedrijven en medewerkers kunnen helpen in tijden van de bedreigingen van COVID-19.

Ons team heeft samen met een internationaal team de TrustXP Work_From_Home-enquête gemaakt en vanaf nu kan iedereen deze gratis gebruiken.
De enquete is ontworpen om de werktevredenheid te vergroten en een productieve werkomgeving te creëren voor hen die hun manier van werken moeten veranderen.
De TrustXP Work_From_Home-enquête omvat de volgende onderwerpen, gebaseerd op literatuur en ervaring:

Communicatie
Processen
Productiviteit
Work_from_home balans
Digitale tools
Arbeidsmiddelen
Inclusiviteit
Vertrouwen

Deze enquête is gratis voor elke organisatie die het nuttig acht. En aangezien u zich misschien wilt aanpassen aan de antwoorden, kunt u deze zo vaak gebruiken als nodig is om te vragen of uw wijzigingen succesvol zijn.

Thuiswerken

De nieuwe werkelijkheid

Free TrustXP

Work

From

Home

survey

Het afgelopen jaar heeft TrustXP met bedrijven samengewerkt om het vertrouwen van werknemers te vergroten. Trust XP heeft rol gespeeld bij hetverhogen van de werktevredenheid en productievere werkplekken. Trust XP heeft vertrouwensonderzoeken en een handige enquêtetool ontwikkeld, waarmee ze bedrijven over de hele wereld helpen.

Hoewel lang niet zo moeilijk is als de andere uitdagingen waarmee mensen tegenwoordig worden geconfronteerd, is werken-vanuit-huis niet zo eenvoudig is als het lijkt. Een nieuwe stoel op een anders zo bekende plek, nieuwe routines, een andere manier van communiceren met je collega's en afdeling. En dan we hebben het niet eens over hoe je met jouw manager (of het team) moeten omgaan.

ga naar de werk-thuis survey (Engels)

Een centrum voor werk en gezondheid dat kennis dicht tegen de praktijk ontwikkelt en verspreidt. Voor werkgevers, werknemers, professionals en (overheids)organisaties. Het centrum coördineert programma’s en projecten, voert kwalitatief onderzoek uit en ontwikkelt tools.

Goed, gezond werk voor iedereen

Ook adviseert het centrum teams en organisaties op beleidsniveau. Aandachtsgebieden zijn onder meer goed werk, gezondheidsmanagement, duurzame inzetbaarheid en werken met een chronische aandoening.