-
Commissie Werk Gezondheid
werkbezoek Royal IHC
Een breed samengestelde commissie van verzekeraars, wetenschappers en bedrijven zet in op meer kennis, bewustwording, maatschappelijk en politieke agendering van het belang van goed, gezond werk.
Met specifieke aandacht voor duurzame inzetbaarheid, psychosociale arbeidsbelasting en werken met een chronische aandoening. -
North Wales Fire and Rescue Service
Exchange
The Exchange consisted of a combined visit to London, Cardiff and North Wales to view at first hand the health and wellbeing programmes in three major organisations. Each of the three organisations has received accreditation for its wellbeing programme. The opportunity was to meet with representatives of the Greater London Authority and the Welsh Government to discuss the rationale and nature of the accreditation process.
-
QS Gezondheidsmanagement
iHMQ Goud certificaat
-
Gluren bij de Buren
‘Het is erg interessant om andere bedrijven te bezoeken en kennis te maken met andere manieren van werken en organiseren. Hier kunnen we iets opsteken’,
directeur Lekko
Publicaties
Inspiratie over duurzame inzetbaarheid en werkvermogen vanuit masterclasses:
- ‘The best investment in productivity is to improve the workability’. Business masterclass Work, Workability and Chronically ill voor bedrijven van Prof. Juhani Ilmarinen, 15 februari 2012. Centrum Werk Gezondheid in samenwerking met Blik op Werk.
-
‘If you can, if you will, if you may’. Masterclass Work, Workability and Chronically ill van Prof. Juhani Ilmarinen voor patiëntenorganisaties, 15 februari 2012. Centrum Werk Gezondheid in samenwerking met Blik op Werk.
Integraal gezondheidsmanagement – business health
- Business Health. Bridging fields between occupational, organizational and public health. Prof. Dr. Georg Bauer, Center for Organizational and Occupational Sciences, ETHZürich. 3 oktober 2012. Centrum Werk Gezondheid in samenwerking met NISB (nu Kenniscentrum Sport en Bewegen)
Inspiratie vanuit Exchanges – buitenlandse bedrijvenbezoeken:
- BMW Aan de lopende band gezond ouder worden (Berlin Exchange, 2013)
- RehaZentrum Menselijke zorg: gezond, familievriendelijk werken in de zorg (Berlin Exchange, 2013)
- VW company Medisch gericht met goede arbeidsvoorwaarden. Artikel in Arbo, 2014 (VW Exchange Wolfsburg 2013)
- Tips uit Tirol Gezondheidsmanagement: sociaal en zakelijk gaan prima samen. Artikel in Arbo, 2012 (Bolzano Exchange 2011)
Congressen gezondheidsmanagement ‘Bedrijf in beweging’, samen met Lifeguard en Wageningen Universiteit:
- Nieuwe werken, slimmer werken. De relatie met gezondheidsmanagement. Congres Bedrijf in Beweging, 2010
- Gezondheidsmanagement, diversiteit, economische situatie. Congres Bedrijf in Beweging, 2009
- Mentale gezondheid en werk. Zingeving, bevlogenheid, motivatie, werkplezier. Congres Bedrijf in Beweging, 2008
- Gezondheidsmanagement. Congres Bedrijf in Beweging, 2007
- Levensloop en WIA. Themacongres Gezondheidsmanagement, 2006
Een selectie van publicaties
Raaijmakers T, Offers E, Baart P (2022) Werkhervatting bij post–COVID–syndroom: Tien factoren en vijf werknemersprofielen die het verschil kunnen maken.
Offers E, Raaijmakers T, Baart P (2021) COVID-19 verandert het werk. De gevolgen van de corona epidemie voor hoe we werken, nu en in de toekomst. Ook voor als je werkt met een chronische aandoening, november 2021
Baart P, Raaijmaker T, Offers E (2021) Bergamo Papers. Working in a corona-stricken Northern Italy. Even if you have a chronic condition, November 2021
Raaijmakers T, Baart P (2018) Good examples of work and chronic conditions. Impressions for inspiration. Results of an exploration of European Initiatives for stay at work with a chronical condition and job opportunities for (young) people with a chronic condition. Uit naam van de Commissie Werk Gezondheid, voor de werkgroep SER Chronisch Zieke Werkenden met subsidie van ministeries van SZW en VWS.
Vaandrager L, Bakker I, Koelen M, Baart P, Raaijmakers T (2017). System innovation: workplace health development. In: Toward Sustainable Transitions in Healthcare Systems. Broerse J, Grin J (eds. 2017).
Raaijmakers T (2015) Verborgen beroepsrisico’s. OR informatie 4, april 2015
Raaijmakers T (2014) De VW Company. Medisch gericht met goede arbeidsvoorwaarden. Vakblad Arbo nr 4, 2014, Vakmedianet
Raaijmakers T (2013) Certificering als een management tool voor gezonde bedrijfsvoering. Opgesteld in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Raaijmakers T (2012) Tips uit Tirol. Gezondheidsmanagement: sociaal en zakelijk gaan prima samen. Arbo 4, 2012
Baart P, Raaijmakers T (2010) Developments in the field of work and health in the Netherlands in the period of 1990-2010. Recommendation Paper for the Network of WHO Focal Points for Workers’ health. This paper is commissioned for the ministry of Social Affairs and Employment of the Netherlands by BaartRaaijmakers.
Bakker I, Vaandrager L, Baart P, Raaijmakers T (2010)Gezondheidsmanagement vanuit een systeeminnovatie perspectief. Eindrapportage van het onderzoekstraject System Innovation for Workplace Health Promotion. Wageningen/Amersfoort/Amsterdam: Wageningen University/BaartRaaijmakers/KSI Network
Hoeven D (2010). Verbreden, verdiepen, opschalen. KSI tussen wetenschap en transitiepraktijk. Amsterdam: Daedalus. Een visie op transitiemanagement en systeeminnovatie met bijdrage van Lenneke Vaandrager, Ingrid Bakker, Paul Baart en Tamara Raaijmakers vanuit bedrijfsgezondheidszorg: Werk als bron van welzijn en geluk (blz 74-78)
NEN NPR 6070 Richtlijn Sturen op duurzame inzetbaarheid van medewerkers (2010). Tamara Raaijmakers maakte deel uit van de commissie die deze praktijkrichtlijn opstelde. whitepaper van NEN over richtlijn (2012)
Publicaties voor 2010
Raaijmakers T (2009) Arbeid en Gezondheid. Een verkenning van relevante partijen, structuren en mogelijkheden voor communicatie, disseminatie en implementatie in kader van het Programma Participatie en Gezondheid, BaartRaaijmakers, juli 2009 overzicht van partijen
Raaijmakers T, Baart P, Evers H, van Capelleveen C (2009) Gezond management. De meerwaarde van gezondheidsmanagement voor bedrijfsvoering.Amsterdam: WEKA
Baart, Raaijmakers (2006) Polyvalente professionals. TSG;4:240-243
Romeijnders A , van der Klink J, Vriezen, Hulshof C, Terluin B, Flikweert S, Baart P (2005) Landelijke Eerstelijns Samenwerkings Afspraak Overspanning. NHG en NVAB. Huisarts & Wetenschap 48(1); 20-3
Baart P, Engelen C, Raaijmakers T (2004) Succesvol organiseren van werk en gezondheid. De balans van 10 jaar A&O. Eindhoven/Amsterdam: Beroepsvereniging voor Arbeids- en Organisatiedeskundigen/ SKB, Expertisecentrum voor Arbeid en Gezondheid.
Vaandrager L, Raaijmakers T, van Capelleveen C. for European Network for Workplace Health Promotion (ENWHP, 2004) ENWHP Toolbox. A European collection of methods and practices for promoting health at the workplace. Dortmund/Woerden, ENWHP/BKK/NIGZ
Baart P, van Capelleveen C, Iedema P, Raaijmakers T, Vaandrager L, der Weduwe K, Arendshorst D (2003) Gezondheidsbevordering op de werkplek. Een vanzelfsprekend element van bedrijfsvoering. Woerden, Centrum GBW/NIGZ
Gründemann R, Piek P, Zwetsloot G, van Scheppingen A, Raaijmakers T, Vaandrager L (2003) Integraal gezondheidsmanagement. Methodiek in ontwikkeling.Hoofddorp/Woerden: TNO Arbeid en NIGZ/GBW
Zwetsloot G, Gründemann R, Vaandrager L (eindred, 2003) Integraal Gezondheids Management (IGM). Eindrapportage. Mede auteurs: van Scheppingen A, Piek P, Nuyens M, van Dijk M, Raaijmakers T. Hoofddorp/Woerden: TNO/NIGZ/GBW
Raad voor de Volksgezondheid en Zorg (2002) Gezondheid en Gedrag. Advies uitgebracht door de Raad voor de Volksgezondheid en Zorg aan de minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. Bijlage 8: Gezondheidsbevordering op de werkplek: een kennismaking in de praktijk. Zoetermeer, RVZ
Borne van den I, Raaijmakers T (2001, co-ordination) European status report 2001. Smoke free workplaces. Improving the health and well-being of people at work. A project of the European Network Smoking Prevention (ENSP), december 2001. Policy recommendations
Baart P, Roerink G, Selie M (1996) Gezondheidsbevordering op de werkplek, toekomstig element van bedrijfsvoering. Nederlands Instituut voor Arbeidsomstandigheden, Amsterdam