directievoering, voorzitter iHMQ, secretary ENWHP, strategisch advies
’We gunnen iedereen goed, gezond werk. Een bedrijfsvoering met vanzelfsprekend aandacht voor het welzijn en geluk van werknemers én ingeleend personeel, helpt daarbij. Ook in financiële zin. Voor het bedrijf, de werkenden en de maatschappij’.
programmamanagement, toolontwikkeling, auditor iHMQ, advies
‘Werk betekent meer dan een inkomen. Het geeft identiteit en betekenis. Goed, gezond en veilig werk is daarbij een voorwaarde. Het maakt voor mij dat werk en gezondheid onlosmakelijk verbonden zijn.’
programmamanagement, toolontwikkeling, advies
‘Een gezonde werkplek zorgt voor gezonde, blije en productieve medewerkers. Integraal gezondheidsmanagement en maatwerk als dat nodig is, daar zet ik me voor in met onderzoek en advies’
gezondheidsmanagement, auditor iHMQ, advies vitaal en veilig werken
Het samen met de medewerkers realiseren van veilige en gezonde werkomstandigheden. Dat vormt het fundament voor duurzaam inzetbaar zijn én voor oprechte aandacht voor de mens achter de medewerker.
communicatie, voorlichting, schrijven, ervaringsdeskundige participatiecoach
‘Duurzame inzetbaarheid en werken met een chronische aandoening zijn onderwerpen die mij na aan het hart liggen. Ik help dan ook graag mee om de bekendheid van de activiteiten van Centrum Werk Gezondheid te vergroten’.
Universitet Groningen, – Twente
Professor in Medical Product Design, Technical-Scientific director SPRINT
Professor in Medical Product Design, Technical-Scientific director SPRINT
Hanzehogeschool, Groningen
lector @ Arbeidsparticipatie,
lector @ Centre of Expertise Ondernemen,
lector @ Academie voor Sociale Studies
lector @ Arbeidsparticipatie,
lector @ Centre of Expertise Ondernemen,
lector @ Academie voor Sociale Studies
“Niemand blijft achter”, met dat credo ben ik als mijnwerkerszoon opgegroeid. Oog voor elkaar en zorg voor kwetsbaren waren levensreddende noodzakelijkheden diep onder de grond. Deze begrippen vormen de rode draad door mijn carrière. Als lector Arbeidsparticipatie doe ik onderzoek naar de professionalisering van de dienstverlening aan kwetsbare burgers op de arbeidsmarkt: langdurig werklozen, jongeren met een arbeidsbeperking, mensen met een psychiatrische stoornis, oudere werkenden. Hoe beter de professionals zijn toegerust met de juiste kennis en effectieve instrumenten, hoe beter zij de werkzoekende kunnen helpen (of kwetsbare werkenden aan het werk kunnen houden).
– Om te weten wat de professionals moeten kennen en kunnen, hebben we o.a. de landelijke Standaard voor Vakvolwassenheid van Klantmanagers ontwikkeld (zie www.debvk.nl).
– In het programma Fit 4 Sustainable Employability ontwikkelen we leeftstijlinterventies op basis van self-tracking en e-coaching om uitval van kwetsbare werkenden uit het arbeidsproces te voorkomen.